Về ICOManpower

Giấy phép hoạt động của ICOManpower

I. THÔNG TIN CHUNG

- Tên gọi: Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế ICO

- Ngày thành lập: Ngày 02 tháng 4 năm 2015

- Số GPKD: 2400763049

- Đại diện pháp luật: Giám đốc Nguyễn Mậu Kiên

- Vốn điều lệ: 6.000.000.000 VNĐ

- Trụ sở chính: 238 đường Hoàng Văn Thụ, phường Hoàng Văn Thụ, TP Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang

- Trung tâm đào tạo: 179 thôn Phố, xã Tân Mỹ, TP Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang.

II. GIỚI THIỆU TRUNG TÂM ĐÀO TẠO

Trung tâm đào tạo Nhân lực Quốc tế ICO với tổng diện tích khu vực phòng học, khu vực nội trú là 2578.5 m2. Trong đó:

+ 16 phòng học với diện tích 1547.1m2

+ 11 phòng ký túc xá - khu nội trú với diện tích 1031.4m2

+ 01 căng tin

+ 01 khu vệ sinh (lớp học và KTX): rộng 120m2

Một số hình ảnh lớp học tại ICOManpower

Hình ảnh khu KTX

III. GIỚI THIỆU ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

*Giám đốc Nguyễn Mậu Kiên

Giai đoạn 2004 - 2008: Cử nhân Kinh tế đối ngoại - ĐH Ngoại Thương

Giai đoạn Từ 2012 - 2014: Thạc sỹ chuyên ngành kinh doanh thương mại - ĐH Waseda Nhật Bản

Giai đoạn 2014 - nay: Giám đốc Công ty Cổ phần ICO Japan

Giai đoạn 2015 - nay: Đại diện Công ty Công ty Cổ phân nhân lực quốc tế ICO hỗ trợ TTS tại Nhật Bản

Giai đoạn 2023 - nay: Giám đốc Công ty Cổ phân nhân lực quốc tế ICO

*Đội ngũ cán bộ nhân viên

Tại ICOManpower, đa số CBNV có trình độ Đại học và trên Đại học; 80% có thời gian học tập, làm việc và sinh sống tại nước ngoài.

Công việc của cán bộ được phân chia rõ ràng theo các nghiệp vụ như:

- Chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động

- Ký kết và thực hiện hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

- Quản lý người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

- Hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động sau khi về nước…

Đặc biệt, trong 2 năm liên tiếp 2018 – 2019, ICOManpower là doanh nghiệp được xếp hạng 5 sao trong số gần 500 công ty xuất khẩu lao động trên cả nước.

ICOManpower đạt chứng nhận 5 sao hai năm liền 2018 và 2019

* Một số hình ảnh về ICOManpower

Đội ngũ cán bộ nhân viên ICOManpower

Đội ngũ cán bộ nhân viên ICOManpower cùng gia đình

Một số hình ảnh hoạt động của học viên ICOManpower

IV. CHIẾN LƯỢC HOẠT ĐỘNG

- Mở rộng thị phần và thị trường xuất khẩu lao động, đa dạng hoá các loại hình đào tạo.

- Xây dựng ICOManpower trở thành một trong những công ty hàng đầu của Bắc Giang về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu trong và ngoài nước.

- Đặt mục tiêu hướng đến cung ứng lao động trong nước cho các nhà máy có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt nam, các khu công nghiệp… dành cho các lao động đã hoàn thành hợp đồng lao động, tu nghiệp ở nước ngoài trở về, với vốn kiến thức về ngoại ngữ và tay nghề thực tế đảm đương được những vị trí quan trọng trong công tác sản xuất kinh doanh và quản lý của doanh nghiệp.

Tầm nhìn

ICOManpower hướng tới mục tiêu trở thành đơn vị xuất khẩu lao động hàng đầu Việt Nam vào năm 2028.

Sứ mệnh
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam.

Giá trị cốt lõi

- Chính trực: Liêm chính và trung thực trong mọi hoạt động, giao dịch

- Tôn trọng: Con người ICOManpower biết tôn trọng bản thân, tôn trọng bạn bè đồng nghiệp, tôn trọng bề trên, hợp tác trong sự tôn trọng lẫn nhau

- Trách nhiệm: Luôn hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo cam kết với các đối tác và cộng đồng

- Hợp tác:  Sẵn sàng hợp tác trên tinh thần đôi bên cùng phát triển

- Nhân văn: Mọi hoạt động đều lấy con người làm trung tâm, hướng đến những giá trị tốt đẹp.

Nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Chuyên nghiệp: Đề cao tính minh bạch, chủ động, hiệu quả trong hoạt động của doanh nghiệp.

- Tử tế: Lấy con người làm trọng tâm, hành động vì lợi ích của cộng đồng.

- Nhân ái: Tôn trọng, phát huy các giá trị nhân văn, tinh thần dân tộc; hội nhập cùng văn hóa nước ngoài trên nền tảng mối quan hệ hữu hảo giữa các cán bộ với nhau và giữa cán bộ với khách hàng, đối tác.